Eugenia MAURICI
AvocateAvocate en droit du Travail et Social à Grenoble
Le droit du travail est une matière complexe qui évolue à grande vitesse. En tant que chef d’entreprise ou salarié à Grenoble, il est nécessaire de vous appuyer sur des interlocuteurs grenoblois qui non seulement actualisent leurs connaissances en droit social, mais surtout qui vous proposent des solutions juridiques, notamment sans procès, adaptées au nouveau monde du travail.
Parce que le droit du travail, aussi appelé droit social, régit les rapports entre personnes physiques au sein d’une entreprise, j’ai à cœur de rendre ma pratique humaine.
Le droit du travail est notre affaire
Concrètement, je consacre le temps mais aussi l’attention nécessaire à chaque personne pour comprendre tous les aspects de sa problématique. En tant qu'avocate au barreau de Grenoble, je serai votre unique interlocuteur au sein du cabinet, ce qui favorisera un échange direct et franc pour que vous n’ayez aucun doute quant au respect de la législation en matière de droit du travail.
Domaines de Compétences
Rupture conventionnelle Transactions
Permettre à l’employeur et au salarié de trouver un accord pour rompre le contrat de travail.
Contrat de Travail
Le contrat de travail permet d’anticiper un éventuel litige, sa conformité est donc cruciale.
Licenciement pour faute
Faute simple, faute grave ou faute lourde, quelles différences pour l’employeur et le salarié ?
Indemnité de licenciement
En cas de licenciement, une indemnité calculée en fonction du salaire et de l’ancienneté est due.
Licenciement pour inaptitude médicale
Le medecin du travail constate que l’état de santé du salarié est incompatible avec son poste.
Le Cabinet
Après avoir exercé en tant qu’avocate pendant 5 ans à Craiova en Roumanie, mon pays natal, j’ai obtenu une maîtrise en droit des affaires à la faculté de droit Pierre Mendès France de Grenoble et obtenu le certificat d’aptitude à la profession d’avocat en 2007.
Un stage de plusieurs mois dans un Cabinet d’avocats intervenant en droit des affaires et en droit du travail et une longue collaboration au sein d’un Cabinet spécialisé en droit du travail et de la protection sociale m’ont permis d’acquérir des compétences solides dans ces matières.
Honoraires
Premier rendez-vous : 90 € HT pour 1H – le rendez-vous est déduit de la convention d’honoraires s’il y a une ouverture de dossier.
Le Cabinet pratique des honoraires fixés soit sur la base d’un taux horaire entre 200 et 350 € HT , soit sur la base d’un forfait convenu d’un commun accord donnant lieu à la conclusion d’une convention d’honoraires.
Autres Domaines
Clause de non-concurrence
Pour être valable, la clause de non concurrence insérée dans un contrat de travail doit respecter des conditions précises.
Accident de Travail Maladie Professionnelle
Accident ou maladie survenus pendant ou à cause de votre activité professionnelle.
Faute Inexcusable
L’employeur avait conscience du danger pour autant il n’a rien fait pour éviter l’accident de son salarié.
Règlement intérieur
L’employeur considère que le salarié a commis des actes fautifs. La sanction peut aller du blâme au licenciement.
Relations Collectives
L’employeur et les élus du personnel négocient pour améliorer les conditions et la relation de travail.
Élections Professionnelles
Dés 11 salariés, l’entreprise doit organiser les élections des membres du comité social et économique.
Très réactive, Maître Eugenia MAURICI vous reçoit au sein de son cabinet situé 86 rue de la Liberté à Seyssins.
Maître Eugenia MAURICI partage ses locaux avec deux autres avocats : Me Sébastien KLAINBERG-BROUSSE et Me Catherine SCHULD.
MAURICI AVOCAT
86, rue de la Liberté
38180 SEYSSINS
Sortie d’autoroute n°5 « Seyssins – Seyssinet »
Arrêt de bus C6
Station « Mas des Iles » de ligne C de tramway
Parking gratuit
Accès facilité aux personne à mobilité réduite
